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STRATEGIC PURCHASER & PROJECTS MANAGER (H/F)

Entreprise

Nous conduisons actuellement une mission pour l’un de nos clients, maison spécialisée dans le Luxe, basé en Suisse près de Neuchâtel. 

Poste

La division Horlogerie est active dans la conception, le développement et la réalisation de cadrans, bracelets, boîtiers et mouvements mécaniques d’exception.

Dans le cadre de sa fonction, le ou la « Strategic purchaser & projects manager » est chargé(e) de conseiller et accompagner la direction dans la mise en place d’une politique d’achats centrale et la fixation d’objectifs d’optimisation de coûts, qualité et délais. Il ou elle intervient également en support des autres Manufactures soit à leur demande sur des sujets qui les concernent, soit pour impulser une nouvelle stratégie achat.

Principales activités :

Achats stratégiques :

  • Prospecter, rédiger les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs capables de répondre aux besoins stratégiques de la Maison
  • Négocier avec les fournisseurs les conditions d’approvisionnement en termes de coût, qualité, délai, conditions de paiement
  • Construire et manager la qualité fournisseur et développer des relations à long terme avec des fournisseurs privilégiés
  • Réaliser les audits d’évaluation QCD en cohérence avec les suggestions et contraintes du développement, de la qualité, des approvisionneurs et des achats
  • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs afin de sécuriser notre panel
  • Être présent auprès du design et du marketing pour partager les orientations stratégiques et les choix des fournisseurs
  • Mettre en place les contrats de nomination
  • Coordonner les activités stratégiques des sites sur les activités achats pour uniformiser la démarche

Achats opérationnels :

  • Assurer le suivi du développement produit du sourcing jusqu’à l’industrialisation
  • Être garant de l’exactitude des données dans les différents systèmes de gestion des achats
  • Suivre l’évolution du coût des produits
  • Maitriser l’origine du produit dans le cadre des réglementations douanières

 

Profil

  • Faire preuve de dynamisme et de curiosité sur le contexte, la Maison, les sites et les différents départements, ceci afin de se construire un avis objectif sur la situation et le contexte achat dans les différentes Manufactures
  • Être proactif dans la mise en place de ses projets
  • Être engagé et faire valoir ses idées, être force de proposition
  • Faire preuve de patience et de diplomatie dans la mise en place de ses projets et vis-à-vis des fournisseurs
  • Esprit analytique et de synthèse, rigueur (être structuré et structurant)
  • Anglais – (italien un plus)

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RESPONSABLE EXPEDITION (H/F)

Entreprise

Nous conduisons actuellement une mission pour l’un de nos clients, spécialisé dans les produits haut-de-gamme, appartenant à un groupe leader mondial de l’industrie du luxe.  Basé en Suisse.

Poste

  • Analyser et coordonner les actions pour optimiser les flux
  • Manager une équipe de logisticien, de coordinateurs import/export et de manutentionnaire
  • Assurer la maîtrise du système de stockage logistique
  • Assurer la maîtrise du système d’information logistique (fichier de suivi, indicateurs de service)
  • Assurer les relations avec les services des douanes et les assurances
  • Assurer les relations avec les transporteurs et transitaires
  • Anticiper les situations imprévues ; prendre rapidement les décisions correctives
  • Organisation et planification
  • Apporter un appui technique aux différents services

Profil

  • Maîtrise des règles fiscales et juridiques du transport
  • Expérience managériale confirmée, axé(e) animation et développement d’équipe,
  • Sens de la communication
  • Autorité naturelle tout en alliant des valeurs d’empathie et de bienveillance,
  • Sens de la communication (avec les partenaires externes et interne avec l’ensemble des différents services)
  • Véritable Business Partner opérationnel,
  • Orienté(e) actions/résultats/sens du service, sens de la rigueur,
  • Capacité d’adaptabilité, Agilité, flexibilité,
  • Gestion du stress et des deadlines

Formation :

  • Formation dans l’import/export ou expérience confirmée

 Langues & IT :

  • Français : Bonnes connaissances orales et écrites
  • Anglais : Bonne maîtrise
  • Maîtrise des outils informatique (pack Office et Outlook)
  • Connaissances utilisateur d’un ERP (SAP, serait un atout)

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RESPONSABLE ETUDES ET INDUSTRIALISATION (H/F)

Entreprise

Nous conduisons actuellement une mission pour notre client, grand groupe de l’industrie de la santé, orienté à l’international en forte croissance, basé en Bourgogne près de Dijon

Poste

Assurer l’industrialisation des nouveaux produits et l’évolution de ceux existants, dans le cadre du processus de développement, en concevant, fiabilisant et assurant la mise en service de Process et équipements de fabrication en conformité aux spécifications et objectifs de prix de revient.

Fournir une prestation d’ingénierie interne aux différentes usines pour pourvoir à leurs besoins de capacité (nouveaux équipements et machines de fabrication) en respectant le cahier des charges et les exigences de sécurité, qualité, délais, coûts, performance.

Résultats finaux attendus et actions principales pour y parvenir :

  1. Définir les ressources, compétences et organisation nécessaires à la réalisation des projets d’industrialisation
  2. Superviser et valider la réalisation des devis d’industrialisation, de conception machine et les plannings associés en lien avec les chefs de projets industriels
  3. Superviser le process de conception des nouvelles machines et nouveaux outils de production avec ses ingénieurs process :
    – En animant la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques
    – En intégrant les éléments de flux matières et besoin d’ergonomie définis par les équipes de production
    – En orientant la conception et la réalisation vers les sous-traitants adaptés
    – En contrôlant la pertinence des solutions techniques retenues
    – En veillant à l’application des principes du lean orientés vers l’efficacité et la robustesse du process industriel
  4. Assurer un suivi régulier des ressources budgétaires allouées ainsi que la maitrise des délais
    – Au travers de chacune des étapes : essais, lots de référence, lots de qualification et lots de validation
    – En veillant à la production mensuelle d’un reporting synthétique et commenté
  5. Contrôler les éléments constitutifs du calcul des prix de revient prévisionnels des produits (temps opératoires, quantité de matériaux, investissements) :
    – à titre estimatif lors de la consolidation des données de sorties issues de la Transposition Industrielle RID, en préparation de la recommandation de Développement
    – à chaque évènement majeur des phases d’industrialisation
    – de façon ferme et définitive lors de la recommandation de Lancement
  6. Assurer l’animation et la cohésion de son équipe par un management challengeant leurs décisions techniques et en veillant au développement des compétences de chacun.
  7. Contribuer à l’amélioration continue du processus de développement par l’apport de nouveaux outils et méthodes et la remise en cause de l’existant.
  8. Assurer ponctuellement le pilotage direct d’un projet de Développement.

Dimension et autonomie du poste :

  • Management d’une équipe de 9 personnes
  • Portefeuille d’environ 50 projets simultanés
  • Livraison d’une machine +/- tous les 12 mois
  • Périmètre principalement centré sur un site français (Chevigny St Sauveur), avec nécessité de développer un support technique aux autres sites industriels (France, International) sur les projets de développement et d’investissement de production.

Profil

  • Formation initiale: Ingénieur ou équivalent avec des compétences en mécanique, automatisme, robotique.
  • Expérience: minimum 10 ans, en production, bureau d’étude et/ou Méthodes et Industrialisation, de préférence dans une industrie de Santé ou de moyenne et grandes séries, avec le management confirmé d’une équipe composée de techniciens et ingénieurs.

COMPETENCES :

  • Gestion de projet (structuration, planification, évaluation économique)
  • Sens de la synthèse pour aider ses interlocuteurs et clients internes à la décision
  • Conception de machines spéciales, mécanique et électro-automatismes
  • Outils de la gestion de production (Lean, 5S, SMED, Kaizen,…)
  • Anglais technique courant

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CHEF DE PROJET « INDUSTRIALISATION DISPOSITIFS MEDICAUX » PROCEDES DE FINITION (H/F)

Entreprise

Nous conduisons actuellement une mission pour notre client basé à la Talaudière (42) spécialisé dans le domaine du Dispositif Médical.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client dans le cadre du développement d’un nouveau projet « Produit » et être garant de l’atteinte des objectifs fixés pour le projet en termes de qualité, coût, et délai.

Le chef de Projet prend en charge l’industrialisation des différentes étapes de finition pour l’ensemble des implants orthopédiques depuis le polissage des pièces, jusqu’à l’emballage en salle blanche en passant par les activités de nettoyage, passivation et contrôle visuel des pièces.

Vous animez les réunions de projets (Planning, plan d’actions, gestion des risques projet, suivi des validations, indicateurs d’efficacité, bilan, etc…

Vos principales missions :

  • Centralise, formalise et pilote avec le client la revue des données d’entrée (exigences clients, choix de sourcing, contraintes industrielles) jusqu’à leur approbation documentée
  • En phase « Offre », vous coordonnez l’étude technique interne et effectuez les choix techniques pour les procédés, gammes, nomenclatures… et aux autres éléments constitutifs de l’offre (délais de livraison, équipe/ressources et planning projet, conditions de paiement)
  • En phase « projet », vous coordonnez en interne toutes les fonctions du site (principalement Production, Qualité, Logistique, Achats) et le chef de projet Groupe pour atteindre les objectifs du projet dans le respect des procédures et standards du site, et provoque les réunions nécessaires pour clôturer les différentes phases du projet :
    • Phase 1 : accuser la commande client (quantités, planning projet) et valider les données d’entrée du projet
    • Phase 2 : définir les séries d’essai, leur exécution et les actions correctives post-production
    • Phase 3 : exécuter les séries « 1er lancement » et les actions correctives post-production

Lancement en fabrication (séries d’essai et 1er lancement) :

  • Organise et communique avec l’ensemble des ressources nécessaires à la fabrication de série d’essai ou 1er lancement
  • S’assure de l’application des procédures pendant la fabrication de série d’essai ou 1er lancement
  • Fait analyser les données post-production
  • Coordonne la recherche des actions correctives pour corriger les écarts identifiés, optimiser et de fiabiliser les procédés de production pour améliorer la qualité, la sécurité et les couts.
  • Assure la mise en œuvre et la vérification d’efficacité des actions correctives

Profil

  • Diplôme d’ingénieur Bac + 5 (ou expérience professionnelle équivalente), avec 7 ans d‘expérience
  • Connaissances des métiers de la finition obligatoire (nettoyage, revêtement, conditionnement salle blanche ISO 6/7 et salle grise)
  • Expérience de gestion de projet industriel (lancement nouveau produit, conception & qualification de nouvel équipement)
  • Connaissance des principes du Système de Management de la Qualité pour les dispositifs médicaux (ISO 13485)
  • Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (définition projet, planning gantt, gestion de risque, AMDEC, …)
  • Connaissances informatiques : pack Office et outil de gestion de projet

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CHARGE D’AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES SENIOR- DM classe III (H/F)

Entreprise

Nous recherchons actuellement pour notre client, spécialisé dans le domaine du Dispositif Médical, basé dans la Drôme un(e) :

Poste

 Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires du site, vos missions seront :

  • Synthétiser, compiler, enregistrer et assurer le suivi des données pertinentes en mode projet, lié au processus réglementaire afin de constituer les dossiers techniques en conformité avec les législations en vigueur,
  • Préparer et soumettre les documents réglementaires requis par nos filiales/distributeurs/gouvernements étrangers,
  • Analyser et fournir les données d’entrées réglementaires nécessaires à la bonne gestion des demandes de changements dont vous aurez la charge,
  • Élaborer une stratégie réglementaire notamment à l’introduction de nouveaux produits (NPI).
  • Evaluer le risque des stratégies réglementaires proposées tout en étant force de proposition,
  • Evaluer la conformité des étiquettes, rédiger et approuver les notices selon les référentiels en vigueur,
  • Evaluer la conformité et approuver les techniques opératoires, brochures en fonction des référentiels,
  • Établir et gérer les changements nécessaires garantissant la conformité des produits dont vous avez la charge,
  • Interpréter et appliquer les référentiels réglementaires de l’UE afin de fournir les informations, conseils et orientations réglementaires aux différents départements,
  • Participer au développement et à la maintenance des documents du Système de Management de la Qualité de l’entreprise applicables aux activités du service Affaires Réglementaires,
  • Assurer la veille normative & réglementaire applicable au site,
  • Suppléer la fonction du Responsable Affaires Réglementaires en tant que « back up » (communiquer auprès des autorités, organismes notifiés, suivi d’activité de l’équipe affaires réglementaires…),
  • Former et/ou conseiller les collaborateurs internes sur les aspects réglementaires,

Profil

De formation supérieur bac+5, vous avez idéalement une spécialisation en chimie acquise dans le secteur des dispositifs médicaux de classe III. Également, vous avez acquis une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des affaires réglementaires et/ou dans le domaine de la Qualité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité. Personne de terrain, vous avez su démontrer à travers une expérience réussie, votre capacité à mener et gérer vos projets en autonomie. Vous êtes doté(e) d’un très bon niveau d’anglais et maîtrisez les outils bureautiques.

Des déplacements (15% de votre temps de travail) seront à prévoir sur ce poste.

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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Entreprise

CL CONSULTING, cabinet de recrutement basé en région lyonnaise, œuvre à la fois en France et en Europe. Notre capacité à agir au cœur des marchés pénuriques et porteurs associés à une méthodologie éprouvée, nous permettent de répondre aux sollicitations de clients exigeants avec l’assurance d’une implication totale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour intégrer notre équipe jeune, dynamique, conviviale notre futur(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Poste

Recrutement 

  • Collecter les besoins spécifiques en termes de recrutement lors de débriefes clients.
  • Cibler les canaux de sourcing pertinents et construire un plan de recherche (cv thèque, réseaux sociaux, réseaux d’anciens diplômés, Rédaction/Diffusion des annonces…).
  • Sourcer, rechercher et pré-sélectionner les profils conformément aux cahiers des charges définis par nos clients.
  • Réaliser les entretiens de recrutement avec les candidats sélectionnés.
  • Assurer le suivi des candidats rencontrés dans notre outil de gestion des candidatures.
  • Elaborer un plan d’actions pour fidéliser un vivier de candidats potentiels.
  • Réaliser un suivi des dossiers et un reporting régulier.

Missions annexes :

  • Communication autour de CL CONSULTING :
    • Faire vivre l’image CL CONSULTING sur les réseaux sociaux professionnels et autres…
    • Nouveaux postes à pourvoir, liens vers le site internet…
    • Elaborer des partenariats avec les Ecoles ou les associations d’anciens élèves
    • Faire vivre notre CRM.

 

Profil

  • De formation Bac +3/+5.
  • Vous avez une première expérience réussie en cabinet de recrutement sur ce type de poste et maîtrisez les techniques de sourcing. Vous justifiez d’au moins 1 à 2 ans d’expérience.
  • Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une véritable aisance relationnelle au téléphone ainsi qu’un grand sens du contact.
  • Vous savez travailler en équipe sur des missions transverses et vous avez le sens de l’initiative.
  • Vous maîtrisez le pack Office et les outils web.
  • Vous possédez un fort intérêt pour le recrutement de profils complexes pour des clients exigeants.
  • La maitrise de l’anglais est un vrai atout

Esprit d’équipe, collaboratif, bienveillance, transparence, sens des responsabilités seront les atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction

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SALES MANAGER JUNIOR – BU Transport (H/F)

Entreprise

Nous conduisons actuellement une mission pour notre client, Basé à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or

Poste

Missions :
• Assurer et augmenter le niveau du business avec nos clients existants
• Développer un portefeuille de contacts, et ensuite de nouveaux clients dans son secteur
• Participer à la mise en place d’une équipe commerciale efficace et intégrée au sein de l’entreprise
• Assurer la satisfaction du client durant tout le cycle de l’activité.

Activités principales :
• Faire le lien entre l’usine, le BE et nos clients existants dans une zone géographique spécifique
• Développer de bonnes relations avec des contacts à chaque niveau chez nos clients
• Négocier des contrats de fourniture
• Créer les relations et connaissances nécessaires pour bien travailler avec l’organisation existante
• Développer une connaissance approfondie des produits, secteurs et marchés (analyse de marché et veille concurrentielle)
• Développer et appliquer une stratégie pour trouver de nouveaux clients
• Suivre les organigrammes des sociétés clientes /prospectes et identifier des interlocuteurs potentiels
• Répondre à toutes demandes d’une consultation d’une manière professionnelle, réactive et réaliste
• Suivre les processus et règles internes de reporting et prévisionnels
• Établir, gérer et mettre à jour le budget de vente (maîtrise des marges et optimisation de la rentabilité des contrats remportés)
• Travailler en équipe et toujours améliorer l’efficacité et résultats de l’équipe BD et de l’entreprise
• Contribuer à la stratégie et les projets selon les demandes du business

Profil

• Première expérience dans le domaine de la vente (ferroviaire)
• Connaissance en sécurisation des contrats internationaux
• Connaissance du monde/secteur concerné
• Forte sensibilité mécanique
• Rigoureux, organisé, autonome et persévérant
• Patient en face des négociations de longue durée
• Aisance relationnelle avec une force de persuasion
• Vision internationale, grande mobilité (Asie, Pacifique et Middle East)
• Anglais courant (lu, parlé, écrit), l’allemand serait un plus
• Outils bureautiques : pack office, ERP (SAP).

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CONSULTANTS RECRUTEMENT SENIOR (H/F)

Entreprise

Créé depuis plus de 11 ans, CL Consulting se rapproche du Groupe Novali.
Ce partenariat stratégique nous permet de renforcer notre positionnement pour plus de proximité à l’égard de nos clients et de nos candidats.
Afin de construire ce projet ambitieux, nous recherchons prioritairement pour Paris, Lyon, Genève de futurs collaborateurs (H/F)

Poste

Expert reconnu, tant sur le plan commercial que celui du recrutement par approche directe / mixte, vous savez nouer et fidéliser des liens de proximité avec vos clients partenaires et appréhendez rapidement les environnements pluridisciplinaires et multiculturels. Aguerri au développement commercial, vous êtes autonome dans la conquête de nouveaux comptes dont vous serez l’interlocuteur principal pour mener à bien les missions de recrutement.

Consultant expérimenté, vous comprenez rapidement les enjeux et les contraintes de vos interlocuteurs. Votre crédibilité et votre professionnalisme vous permettent de vous positionner en tant que « Conseil » et d’apporter une vraie valeur ajoutée à l’ensemble de vos prestations.

Avec un objectif constant de qualité et de réactivité, vous assurez la bonne réalisation des missions de recrutement qui vous sont confiées en vous appuyant sur nos moyens humains et technologiques.

Vous managez l’équipe en place et transmettez votre savoir-faire dans un esprit collaboratif.

Profil

De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez une expérience significative en Cabinet de recrutement. Doté(e) d’un réel talent commercial, vous connaissez le tissu économique de votre région et savez mettre tous les moyens en oeuvre afin de conquérir de nouveaux marchés et développer votre portefeuille clients.

Orienté résultats, excellentes qualités relationnelles, sens du service, ouverture d’esprit, capacité d’analyse, engagement, bienveillance et professionnalisme seront les atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.

CL Consulting vous offre la possibilité de vous épanouir et de participer à une aventure passionnante en rejoignant un groupe dont les valeurs principales s’expriment par l’humilité, la détermination, la pugnacité et un fort esprit d’équipe.

N’hésitez pas à postuler : chantal.laskier@cl-consulting.net ou mobile : 06 45 15 83 56

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BUSINESS CONTROLLER (H/F)

Entreprise

Nous conduisons actuellement une mission pour notre client, grand groupe de l’industrie de la santé, orienté à l’international en forte croissance, basé en Bourgogne près de Dijon

Poste

Au sein de l’équipe Controlling France, vos missions sont les suivantes :

• Vous participez aux travaux de clôture mensuelle et annuelle (préparation des provisions, saisie et contrôle des provisions)
• Vous analysez les coûts par rapport au budget/ identifier et recommander des plans d’actions d’économie
• Vous participez au contrôle de la mise en oeuvre de la politique commerciale
• Vous mettez en oeuvre et animer les rapports financiers et opérationnels (ventes, P&L, tableau de bord…). Mise à jour des comptes d’exploitation détaillés et synthétiques servant à la consolidation de l’activité
• Vous participez au process de Budget, Rolling forecast et séminaire stratégique : établissement du budget avec les équipes opérationnelles
• Vous participez à la mise en oeuvre et à l’amélioration des outils de gestion : assurer la maintenance des données de base des systèmes d’information utilisés (SAP, SQL server…)

Profil

Bac + 5, Ecole de commerce ou Master 2 spécialisation Finance/ contrôle de gestion avec 2 à 3 ans d’expériences en controlling.

• Rigoureux, fiable, analytique vous êtes doté d’un excellent relationnel qui vous permet de travailler efficacement en équipe.
• Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information finance, et avez une maîtrise d’Excel. SAP est un plus.
• Vous avez de réelles capacités de communication et d’analyse. Vous faites preuve d’un bon degré d’autonomie.
• Vous êtes mobile, le poste est évolutif.

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RESPONSABLE MAINTENANCE PRODUCTION (H/F)

Entreprise

Nous conduisons actuellement une mission pour notre client, spécialisé dans le domaine du développement et du façonnage pharmaceutique. Pour un poste basé à Bretigny Sur Orges

Poste

Rattaché(e) directement à notre Directeur de production, vous managez une équipe d’une dizaine de techniciens de maintenance de production.
Vous assurez la maintenance de tout le parc machine de production en respectant nos contraintes et normes en matière de qualité et de sécurité, en veillant à la performance et à la disponibilité de nos équipements.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

  • Garantir la maintenance curative, préventive et améliorative.
  • Veiller à ce que les équipements soient conformes aux attentes de la production (productivité, fiabilité et sécurité).
  • Réaliser et valider les améliorations techniques en vue de simplifier, fiabiliser et optimiser le matériel et l’organisation du service maintenance.
  • Développer les compétences de votre équipe (former, piloter, initier, animer) dans le cadre des objectifs liés à la production.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs pour mesurer la performance du service
  • Gérer le budget de maintenance de production (pièces détachées, interventions extérieures, dépannages, etc..).
  • Piloter et encourager une veille active en matière de sécurité.

Profil

• De formation technique Bac +4 /5, vous justifiez d’une expérience de cinq ans minimum en qualité de responsable de maintenance avec management d’une équipe, idéalement acquise en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire.
• Complet techniquement et véritable généraliste de la maintenance de production, vous possédez de réels talents en mécanique, électricité et pneumatique, ainsi que des notions en automatisme.
• Vous détenez les qualités en rapport avec le poste :
• Force de conviction, sens de l’analyse et du résultat, curiosité et passion pour la technique, gout pour le travail en équipe, capacité d’anticipation et réactivité

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