Chargé(e) de Développement (H/F)

Entreprise

Dans un environnement très dynamique en pleine mutation, notre client, acteur majeur dans la distribution spécialisée, souhaite recruter un(e) chargé(e) de développement intervenant sur le périmètre national.

Poste

Rattaché au Directeur du Développement, vos missions seront les suivantes :

  • L’instauration d’un climat de confiance propice à une collaboration ouverte avec les franchisés ;
  • L’analyse des besoins des franchisés grâce à votre connaissance du marché local et régional et aux études de marché ;
  • La définition du projet en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques ;
  • La rénovation des points de vente existants afin qu’ils soient représentatifs de l’identité de la marque ;
  • L’agrandissement et/ou le transfert des points de ventes existants afin qu’ils soient en cohérence avec les objectifs de chiffres d’affaires normatifs de la marque ;
  • L’implantation de nouveaux points de vente en compléments des existants afin d’optimiser la couverture des zones de chalandise ;
  • L’implantation de nouveaux points de ventes ou corners sur des zones non encore couvertes ;

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le comité de développement, l’équipe de recherche immobilière, la cellule de géomarketing et le service travaux. Il est expressément convenu que la présente définition de fonction qui n’est pas en elle-même limitative pourra évoluer et être complétée selon les nécessités relatives au bon fonctionnement du service et de l’entreprise.

Interlocuteurs:

  • Direction du développement
  • Service Travaux
  • Direction Réseau
  • Direction juridique

Profil

Compétences:

  • Capacité à négocier et convaincre ses interlocuteurs,
  • Compétences juridiques,
  • Bonne connaissance du marché immobilier,
  • Très bonne connaissance des transactions immobilières,
  • Capacité de communication et de conviction.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Leadership.
  • Autonomie.
  • Grande disponibilité pour se déplacer sur tout le territoire.

Niveau d’expérience : >5 ans.
Formation de niveau Bac +5 : master 2 en droit, en immobilier, École de commerce
Poste en CDI – statut Cadre
Rémunération composée d’un fixe et d’un variable + participation + mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur)
Outils de mobilité : voiture de fonction et téléphone portable
Localisation : Paris 8
ème

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