CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Entreprise

CL CONSULTING, cabinet de recrutement basé en région lyonnaise, œuvre à la fois en France et en Europe. Notre capacité à agir au cœur des marchés pénuriques et porteurs associés à une méthodologie éprouvée, nous permettent de répondre aux sollicitations de clients exigeants avec l’assurance d’une implication totale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour intégrer notre équipe jeune, dynamique, conviviale notre futur(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Poste

Recrutement 

  • Collecter les besoins spécifiques en termes de recrutement lors de débriefes clients.
  • Cibler les canaux de sourcing pertinents et construire un plan de recherche (cv thèque, réseaux sociaux, réseaux d’anciens diplômés, Rédaction/Diffusion des annonces…).
  • Sourcer, rechercher et pré-sélectionner les profils conformément aux cahiers des charges définis par nos clients.
  • Réaliser les entretiens de recrutement avec les candidats sélectionnés.
  • Assurer le suivi des candidats rencontrés dans notre outil de gestion des candidatures.
  • Elaborer un plan d’actions pour fidéliser un vivier de candidats potentiels.
  • Réaliser un suivi des dossiers et un reporting régulier.

Missions annexes :

  • Communication autour de CL CONSULTING :
    • Faire vivre l’image CL CONSULTING sur les réseaux sociaux professionnels et autres…
    • Nouveaux postes à pourvoir, liens vers le site internet…
    • Elaborer des partenariats avec les Ecoles ou les associations d’anciens élèves
    • Faire vivre notre CRM.

 

Profil

  • De formation Bac +3/+5.
  • Vous avez une première expérience réussie en cabinet de recrutement sur ce type de poste et maîtrisez les techniques de sourcing. Vous justifiez d’au moins 1 à 2 ans d’expérience.
  • Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une véritable aisance relationnelle au téléphone ainsi qu’un grand sens du contact.
  • Vous savez travailler en équipe sur des missions transverses et vous avez le sens de l’initiative.
  • Vous maîtrisez le pack Office et les outils web.
  • Vous possédez un fort intérêt pour le recrutement de profils complexes pour des clients exigeants.
  • La maitrise de l’anglais est un vrai atout

Esprit d’équipe, collaboratif, bienveillance, transparence, sens des responsabilités seront les atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction

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