DIRECTEUR GENERAL (H/F)

Entreprise

Nous conduisons actuellement une mission pour notre client, structure de santé publique, basé à Lyon.

Poste

  • Le Directeur Général travaille en étroite collaboration avec le Président du Conseil d’Administration pour les orientations stratégiques et les choix organisationnels.
    Il représente l’entreprise à l’ARS, au Conseil Départemental, à la FEHAP et dans toutes juridictions.
  • Dirigeant les établissements, il est le responsable hiérarchique de l’ensemble des cadres de direction pour le pilotage stratégique et la gestion des activités sanitaires et de santé publique.
    En s’appuyant sur les cadres de son équipe, il est en charge principalement des activités suivantes :

    • Il assure dans le cadre de la législation et des règles en vigueur la gestion administrative et juridique de l’Association et en gère son patrimoine. Il supervise le dialogue social avec les ressources humaines et est en charge de la communication (interne et externe).
    • Responsable du compte de résultat et du bilan, il rend compte au Conseil d’Administration et à son Président de l’ensemble de l’activité.
    • Il assure la mise en œuvre et le pilotage des outils de suivi et tableaux de bord dans le cadre de la gestion de la T2A.
    • Il supervise la démarche qualité et la certification
    • Il porte les projets de développement et les projets d’établissement
    • Autonome, fiable, vous disposez des atouts nécessaires pour appréhender la mission dans sa globalité, aussi bien dans le fonctionnement de l’association que dans les projets à mener au niveau des établissements.

Profil

  • De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d’au moins 10 ans dans une direction d’Etablissement Sanitaire (secteur public ou privé) ou de Direction Générale dans le secteur associatif, toujours dans le secteur sanitaire.
  • Vous possédez des connaissances fondamentales du modèle économique de ce type de structure et vous êtes en mesure d’obtenir des résultats probants en matière de gestion.
  • Ce futur collaborateur est en capacité d’engager et d’accompagner le changement dans une structure aux enjeux multiples en parfaire cohérence avec les équipes en place, et en parfaite transparence et loyauté vis-à-vis du Conseil d’Administration
  • Rigueur, esprit d’analyse, aisance relationnelle sont des éléments indispensables pour réussir dans cette fonction.
  • Leader naturel, charismatique, vous êtes aguerri à manager des équipes pluridisciplinaires.
  • La capacité à mener des projets complexes aux enjeux  stratégiques pour le développement de l’association est un élément essentiel quant à la réussite dans le poste proposé.

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