Entreprise
CL CONSULTING, cabinet de recrutement basé en région lyonnaise, œuvre à la fois en France et en Europe. Notre capacité à agir au cœur des marchés pénuriques et porteurs associés à une méthodologie éprouvée, nous permettent de répondre aux sollicitations de clients exigeants avec l’assurance d’une implication totale.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur :
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F – en Industrie Pharmaceutique
Poste à pourvoir en CDI, Basé à Lyon 6 -ème
Poste
1. Recrutement :
• Collecter les besoins spécifiques en termes de recrutement lors de debriefs clients.
• Cibler les canaux de sourcing pertinents et construire un plan de recherche (cv thèque, réseaux sociaux,réseaux d’anciens diplômés, Rédaction/Diffusion des annonces…).
• Sourcer, rechercher et présélectionner les profils conformément aux cahiers des charges définis par nos clients.
• Réaliser les entretiens de recrutement avec les candidats sélectionnés.
• Assurer le suivi des candidats rencontrés dans notre outil de gestion des candidatures.
• Elaborer un plan d’actions pour fidéliser un vivier de candidats potentiels.
• Réaliser un suivi des dossiers et un reporting régulier.
2. Missions annexes :
• Communication autour de CL CONSULTING :
o Faire vivre l’image CL CONSULTING sur les réseaux professionnels et autres…
o Informations Cabinet, Nouveaux postes à pourvoir, liens vers le site internet…
o Elaborer des partenariats avec les écoles ou les associations d’anciens…
• Organisation Human Sourcing :
o Mettre en place dossier nouveaux client, nouveaux candidats.
o Mettre à jour les dossiers (téléphone, mail, interlocuteurs).
o Faire vivre le vivier de candidatures.
Profil
• De formation Bac +3/+5.
• Vous avez impérativement une première expérience réussie en cabinet de recrutement sur ce type de poste et maîtrisez les techniques de sourcing. Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une véritable aisance relationnelle au téléphone ainsi qu’un grand sens du contact.
• Vous savez travailler en équipe sur des missions transverses et vous avez le sens de l’initiative.
• Vous maîtrisez le pack Office et les outils web.
• Vous possédez un fort intérêt pour le recrutement de profils complexes pour des clients exigeants.